De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, falar em mudança de cultura no mundo dos negócios exige análise preliminar sobre em que setor a empresa atua, se há liquidez de recursos financeiros, qual o grau de tecnologia empregada com maquinários (no caso do setor industrial) e de gestão, o nível de formação de seus […]
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De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte para uma cultura organizacional ser inovadora, ela deve envolver os seus colaboradores e incentivá-los, cada vez mais, a uma aquisição constante de conhecimentos e novas práticas de gestão. Segundo Glauco não basta somente existir. A cultura de uma empresa precisa ser difundida por todos os membros de […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, cultura organizacional é entendida como o conjunto de valores e crenças que define uma organização, orienta o comportamento das pessoas, é expressa em símbolos e se desdobra em seus sistemas. Cultura é o que determina as ações e decisões de uma empresa. E como nasce uma cultura? […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, os princípios da Governança Corporativa aterrissaram no Brasil no começo dos anos 90. O início da abertura da nossa economia no governo Collor, a estabilização da moeda com o Plano Real e as privatizações trouxeram para o Brasil o capital estrangeiro. Um País onde, até então, a […]