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Gestão de pessoas no holofote das empresas

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, falar em gestão de pessoas nos remete aos tempos da “Revolução Industrial” que teve início no século XVIII, na Inglaterra. Com surgimento das fábricas, do trabalho assalariado, as relações sociais sofreram muitas transformações. Com o tempo, a força de trabalho do homem ganhou espaço e as organizações […]

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Veja 5 passos para pequena empresa construir marca forte e reconhecida

Ter uma marca forte não é exclusividade das grandes empresas. O cuidado com a imagem do negócio ou do produto pode tornar sua empresa reconhecida e trazer vantagens competitivas. A marca deve comunicar a promessa da empresa ou do produto, seus diferenciais em relação à concorrência e o que o torna especial e único. Esses […]

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Cinco maneiras de utilizar a logística a favor dos negócios

Economia recessiva, crédito menor e diminuição do consumo das famílias. Esses fatores alarmantes, que formam um cenário nada favorável para as empresas brasileiras, demonstram que chegou a hora de rever custos e processos para ser competitivo no mercado. Mais do que nunca, as companhias precisam de ganho de eficiência operacional, visando ter um negócio sustentável, […]

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Gestão de Pessoas ganha força dentro das empresas

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, cada vez mais, os gestores percebem a importância do capital humano e atuam para desenvolvê-lo. Criar planos de gestão para reter os melhores talentos e os profissionais renomados em suas equipes faz parte do planejamento de Recursos Humanos das empresas. Planos de carreira, treinamento, salários e benefícios […]

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Como uma PME pode planejar seus processos de vendas

Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, em um mundo cada vez mais digital, ferramentas de CRM (Customes Relationship Management) e ERP (Enterprise Resource Planning) são cada vez mais importantes – e até indispensáveis – para grandes empresas, mas também para as organizações de médio e pequeno portes. No entanto, na busca por soluções para melhorar […]

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Gestão de pessoas nas micro e pequenas empresas: há diferenças?

Dados recentes do IBGE confirmam que as micro e pequenas empresas já representam 20% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro. Essas empresas são responsáveis por 60% dos 94 milhões de empregos no país e constituem 99% dos seis milhões de estabelecimentos formais existentes no Brasil. Os dados evidenciam que as pessoas estão cada vez mais […]

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Gestão financeira saudável garante sobrevivência de negócio

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, para ser empreendedor é preciso ter controle das contas do negócio. Glauco explica que a gestão financeira é muito importante para saber se o empresário está realmente ganhando dinheiro ou não com o negócio. Ele compara a gestão financeira com o farol de um carro: o farol […]

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O que aprender com o modelo de gestão familiar

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, pesquisas recentes investigam com profundidade o modelo familiar de gestão empresarial. Novas visões, vantagens e desvantagens têm sido publicadas sistematicamente por organizações idôneas. Situações pontuadas nestas pesquisas são exemplos inspiradores e instrutivos, especialmente em tempo turbulento como o atual em que executivos de todas as “crenças” se […]

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5 maneiras de lidar com conflitos na sua empresa

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, conflitos acontecem quando há diferentes interpretações sobre um mesmo problema. Isso é muito comum, pois quase todas as pessoas têm percepções distorcidas de como as coisas realmente são. Glauco explica que em pequenas empresas, onde o convívio é mais intenso, estes conflitos são ainda mais comuns. Quem […]

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Como administrar uma empresa sem chefes

Pode parecer utopia, mas gestão sem chefe existe. Empresas como Google, Dell e Novartis são exemplos sempre lembrados do modelo de gestão descentralizada, no qual as equipes formadas têm uma estrutura quase horizontal. No lugar do chefe, que cobra resultados e fica com todo o reconhecimento para si, há um “líder” cuja função é estimular […]

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