O empresário Glauco Diniz Duarte diz que a palavra inovação – que tem origem no termo latino innovatio – é aplicada quando algo que é desenvolvido pouco se parece com os padrões conhecidos. Em tempos de economia globalizada, a capacidade das empresas em inovar não somente representa uma vantagem competitiva; é também fator estratégico para […]
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De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, na área de gerenciamento de projetos, o componente humano é o mais complexo a ser gerido. E não é para menos que quatro das dez áreas de conhecimento trabalhadas na gestão de projetos são diretamente relacionadas a pessoas – Recursos Humanos, Comunicações, Partes Interessadas e Aquisições (no […]
A área de gestão de pessoas tem uma história recente. Ela passou a ser assim denominada a partir dos anos 90, quando profissionais da área também adotaram um novo conceito. Até então, a área responsável pelos funcionários de uma empresa era chamada de departamento pessoal e tinha como objetivo simplesmente a contratação e a eventual […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a Gestão de pessoas é um desafio diário, tanto para quem está em recursos humanos, quanto para os próprios líderes da organização. Lidar com as subjetividades dos funcionários, compreender suas necessidades e conciliá-las aos objetivos organizacionais exige um trabalho constante de análise e busca de soluções. Muitas […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte a Gestão Estratégica de Pessoas é o trabalho desempenhado pelos Gestores de Negócios da empresa (Profissional que tem o controle total das ações e recursos da empresa, tais como área comercial, financeira, estatística, marketing, contabilidade, além de ser uma referência como liderança para todos na própria organização) […]
Não é de hoje que grandes empresas enfrentam o desafio de encontrar profissionais qualificados para preencher suas respectivas vagas de trabalho. Porém, além de atrair pessoas, outra dificuldade é desenvolver estratégias para reter talentos, criando mecanismos de incentivo e engajamento. Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, qualquer empresa com certo poder pode comprar tecnologias e […]
O empresário Glauco Diniz Duarte diz que é muito importante a gestão de pessoas em tempos difíceis. O que diferencia e acentua esta crise das demais é a falta de credibilidade nas instituições que nos representam. E cabe aqui uma observação: as empresas também fazem parte desta lista. Segundo Glauco, é fundamental que as empresas […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, os problemas que afetam a motivação das pessoas são os mesmos em empresas grandes, médias ou pequenas. E, quanto menos motivadas estiverem, menor será seu empenho nas tarefas sob sua responsabilidade. Consequentemente, maior será a sobrecarga de trabalho para o empreendedor, principalmente quando a empresa é de […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, historicamente, as empresas familiares têm alta taxa de mortalidade. A perpetuação de uma empresa com esse modelo depende de vários fatores, porém a profissionalização da organização é fundamental para que isso ocorra de forma segura. Assim como em qualquer empresa, o grande fator impulsionador são as pessoas; […]
Todavia, empresas de qualquer segmento vem enfrentando grande competitividade de seus concorrentes, devido à globalização que se traduz numa busca constante por uma diferenciação entre outras organizações no cenário atual. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, com o desenvolvimento constante da tecnologia e a modernização dos processos, foram desenvolvidos sistemas para avaliar e […]